客户要求:
该企业属于世界500强知名的外资企业,两百多年的历史,在2008年进入中国,并计划在3年投资3亿美金在中国发展, 现猎寻一位生产总经理,并要求候选人必须具备以下的能力; 熟悉精益生产、六西格码流程分析和工具,对于团队建设和后备梯队建立有丰富的经验。英语精通,具大型外资电子行业生产营运全面管理8年以上,尤其擅长团队建设,对质量体系比较精通。
解决方案:
Captain猎头根据客户的要求,开始对客户需求和所在公司进行细致深入地研究,并就客户的要求提出了一个整体的解决方案。通过利用我们庞大的数据库及人才网络关系,我们寻访到20位比较符合该职位的候选人,在经过顾问初步筛选之后,给企业推荐了5位符合条件的候选人,由于该企业特殊的企业文化,面试环节多,面试流程长,因此,有的候选人已对该职位感觉不是真实需求心。经顾问与企业和人才方不断沟通之后,推动企业加快面试速度,增加海外电话面试环节,而在此过程中,候选人也看到了该企业用人的慎重,逐渐对该职位恢复信心。
推荐结果:
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工作地:东莞
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工作地:北京
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工作地:深圳
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工作地:广州/北京
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工作地:深圳